S&C.Laboのチームビルディング研修では、様々なワークを取り入れ、チームができる過程を体験し、チームづくりにおいて重要な関係性の築き方を習得します

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チームワークを高め、協働のためのコミュニケーションスキルを強化する
チームビルディング研修

目的

様々な人が集う組織では、どんな状況であれ成果を出すチーム、結果を出せる力が求められます。そこには多くの人の価値観の違いを乗り越えて目的を共有しながら、目標を達成する力が問われます。
真の強いチームとは何か?それは、互いに信頼し、尊重しながら安心感があり、各々の強みが活かされる組織です。

本研修では、集団からチームになる過程を体験し、チームづくりに欠かせないコミュニケーションの重要性を再確認していただきます。
また各自の強みを把握し、人が喜んで動く組織になるために必要な信頼と安心の築き方、その極意を習得していただきます。

対象者

  • ・リーダークラスの方(部下が数名いる方)
  • ・組織のまとめ役

受講される方・研修担当者様が抱える課題

  • ・組織として機能していない
  • ・まとまりがないと感じている
  • ・結果を出せるチームをつくりたい
  • ・人をまとめる秘訣を知りたい

研修のポイント

  • ・多くの様々なワークを取り入れ、チームができる過程を体験します
  • ・チームづくりにおいて重要な関係性の築き方を、演習をしながら習得していただけます

研修プログラム例

内容 手法

1.現状確認

  • 1)現在の問題の振り返り
  • 2)組織の振り返り
講義
ワーク

2.組織をまとめる3つのポイント

  • 1)コミュニケーションの重要性
  • 2)信頼関係のベースにあるもの
  • 3)目的と目標
講義

3.タイプ診断

  • 1)各タイプの説明
  • 2)診断シートで自己タイプを確認
講義
ワーク

4.自己理解と他者理解

  • 1)自分の強み、周りの強み
  • 2)相手を認める
演習

5.コミュニケーションワーク

  • 1)チームが形成される過程
演習

6.人を動かす極意

  • 1)達成と自信の相関関係
  • 2)「動かすから動きたくなる」へ
講義
ワーク

7.組織の未来

  • 1)今の組織の今後を考える
講義
演習

8.本日の研修の振り返り

  • 1)まとめ
  • 2)質疑応答
  • 3)アンケート記入
振り返り

受講者の声

  • ・メンバーが成長でき、かつ活き活きと前向きな気持ちで働ける組織作りのためにはどうすれば良いのかずっと考え続けてきましたが、今回の研修で多くのヒントを貰えました。すぐに活かしていくつもりです(教育)
  • ・他者を理解し、そして自分とは異なる強みを、見出し認めることで、メンバー間の連携が強くなっていくことが理解できました(広告)